장하성교수가 말하는 헬조선
그러면 왜 임금이 이렇게 불평등 해졌느냐? 고용문제죠.
고용은 왜 불평등한가. 결국, 기업간의 불균형문제입니다.
쉽게 이야기하면 대기업은 300인 이상 기업이라고 치면
100명중 20명이 실업자이며 80명중 대기업 가는사람은 15명이에요.
요즘 모두가 집단 최면에 걸린것같아요. 긍정과 힐링의 최면.
죽자고 하면 된다고 생각합니다. 그거 아니에요.
경쟁에서 이길 생각을 하지말고
경쟁이 잘못되었다고 이야기할 줄 알아야 합니다.
이제 전 세대를 하나로 묶는 시대정신이라는것은 없습니다.
민주화, 산업화 같은 시대정신이 없다는 거죠.
거창한 것을 하려고 하지 마세요. 여러분 세대가 직면하고 있는 문제를 태클하세요.
비정규직 때문에 고통받으면, 비정규직 같은거 왜 하냐고 말하세요.
나머지 중소기업은 고용을 70%나 하는데 수익을 30%밖에 못 가져갑니다.
그러니까 임금의 차이가 생기죠.
이것들을 문제라고 말하세요.
그렇지않으면 지금 젊은세대는 625전쟁 이후 부모세대보다
더 못살게된 최초의 세대가 될것입니다.
과거 80년대 중소기업과 대기업의 임금격차는 10%
90년대 초반에는 25%였습니다. 40년동안 꾸준히 그 차이가 증가했습니다.
우리나라 100대기업이 전체고용의 4%합니다.
그런데 전체이익의 60%를 가져가죠. 4%가 60%를 가져간다는 것입니다.
제가 말하는 나비의 날개짓은 그런겁니다.
나비는 정말 약한 존재지만 그나비의 날개가 모이면
태풍을 만들고 세상을 변화시킬수 있습니다.
그러니 함께 하세요.
세대를 절망으로 밀어넣고있는 이상황을
개인화시키고 내탓으로 돌리는 이런 구조로는 아무것도 되는게 없습니다.
뒤집지 않으면 바뀌지 않는다.
